1、SEO部门人员配备因素
SEO专员一名，主要负责网站的SEO规划、网站数据分析以及关键词的分析选择等日常专业SEO问题分析;美编一人，主要负责网站的整体美化，配合SEO人员完成整个网站的美化工作，并符合网站的相关性需求，根据用户行为设定点击路线;编辑2~3人，负责日常网站的原创文章创作，外链一人，主要负责外部优化。整个部门建立完成之后，就可以针对SEO部分进行规划了。
 2、无论是新网站还是老网站整体的运营策划必不可少(seo策划因素)
 3、做为一个SEO主管来说，应该从大局入手，从网站的长远性可持续发展方面入手考虑问题。
做为一个seo主管来说，对于网站的策划以及长久性发展的规划必不可少，同时也要制定相应的内容策略。
 4、内容以及用户体验度是一个网站成功的关键
 5、网站的内部优化
一个简单明了的网站结构，一套清晰的网站代码也是一个seo主管在制定SEO目标的过程中应该考虑的问题。网站的代码应该尽量的简化，尽量不要出现过多的在代码中出现CSS文件，JS文件尽量的不直接写在网页代码之中，以减少搜索引擎的爬取，减少冗余代码，布局网站关键词，是站内优化应该充分考虑的问题。
 6、网站的长尾策略以及转化率的因素
 7、对于SEO目标的制定，就需要去分析我们的竞争对手网站SEO做的如何
 8、应该充分的考虑到后期可能会遇到的一些危机，SEO主管就是需要有危机意识，如果网站被K了怎么办?如果网站被黑了怎么办?如果网站出出现负面信息了我们又该怎么办?所以在网站SEO目标规划时就应该充分的考虑到这些问题，做好网站的安全防护工作7、分析我们的竞争对手网站SEO做的如何，分析他们是如何操作SEO的，分析竞争对手的优势、劣势、找出存在的机遇以及潜在的威胁
 9、较快的网站速度、网站的静态化处理
10、在外链因素上，我们更多的考虑相关性内容的发布，以及更多的创造有价值的内容，让更多的人去转载我的内容，利用内容，来提升网站的品牌